近日，由苏曼科技工会委员会持股、同时作为企业法人投资创办的苏曼康养股份公司注册成立，这是苏曼科技创建工会、员工持股的股份公司一次有意义的尝试。据了解，这种股份公司的创建形式在江苏省民营企业中尚属首创。

· 共创、共担、共享 ·

   在深度学习相关政策和借鉴优秀企业案例的基础上，苏曼科技积极稳慎推进、实施和完成了工会、员工持股的苏曼康养股份公司创建的系列工作。在康养公司的创建过程中，强化公司党支部领导，分别成立了工作领导小组和工作推进组，苏曼科技董事长万京林亲自挂帅，多次广泛征求公司干部职工意见，明确了持股条件，按照“骨干持股”的原则，确定“企业高管、中层管理人员、核心业务骨干”三个分类，高位统筹推动员工持股计划的实施。万京林希望公司员工要以“主角的姿态、主力的担当”与公司同心同向、休戚与共、共创梦想，为公司未来的经营发展共同奋斗。同时他强调股份公司的创建要坚持动态调整、共同发展，积极营造“要持股就要当骨干、成为骨干就能成为股东”的正面导向，形成了员工与企业风险共担、利益共享的激励约束机制。

   苏曼康养股份公司注册成立和员工持股计划的顺利实施，有利于建立苏曼科技长效激励机制，留住人才，充分激发企业活力和广大员工的积极性，同时建立起更加市场化的公司治理结构、更具有市场竞争力的股东架构，实现员工与企业风险共担、利益共享，推进苏曼科技做优、做强、做大，进一步提升公司竞争力和促进公司高质量发展。

编辑：远方横木

审核：万良淏

发布：远方横木

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